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電力鋼桿管理重在“人”上做長遠(yuǎn)忖量

來源:電力鋼桿http://www.rongjinglx.com/ | 發(fā)布時間:2023/3/9 | 瀏覽次數(shù)：

     電力鋼桿業(yè)內(nèi)，大部分電力鋼桿廠家只有人事管理而沒有人力資源管理，有招聘活動而沒有人才儲備和培養(yǎng)機(jī)制，如果電力鋼桿廠家不能給員工以未來，未來就不會長遠(yuǎn)。

    電力鋼桿廠家無人則止，從這個意義上說，電力鋼桿廠家的管理抉擇不僅是在“事”上謀策布局，也要重在“人”上做長遠(yuǎn)規(guī)劃，電力鋼桿廠家亟需強(qiáng)化人才匯集，提高人力資本管理。文章來源電力鋼桿http://www.rongjinglx.com/。

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