電力鋼桿廠家關(guān)于制度問題的爭議，最突出的就是合理問題，電力鋼桿廠家有人就說“為什么不遵守制度，不合理的制度我就不遵守”。
    其實，電力鋼桿廠家制度建設(shè)的本質(zhì)并不是根據(jù)人們心目中千差萬別的“合理”預(yù)期制定的，而是根據(jù)電力鋼桿廠家的愿景和核心價值觀制定的：你想成為什么樣的企業(yè)、你愿意遵循哪樣的原則。
    如果一個電力鋼桿廠家訂立的制度與提倡的核心價值觀有沖突，這種制度就很難被員工遵守，也很難成為人們自覺遵守的規(guī)范。
    因此，構(gòu)建制度規(guī)范一定先要細(xì)化和明確電力鋼桿廠家的核心價值觀，從其他企業(yè)抄襲來的制度是沒有生命力和說服力的。文章來源電力鋼桿http://www.rongjinglx.com/。